LA LOI SUR LES 35 HEURES ENFIN APPLIQUEE POUR TOUS !

UNE PREMIERE AVANCEE DE L’INTERSYNDICALE

Plusieurs mois de mobilisation initiée par la CGT des territoriaux de la ville et de la communauté d'agglomération de Montluçon, et l’unité des 3 syndicats - CGT, CFDT et FO - ont permis au personnel des 2 collectivités territoriales de remporter un premier succès.

Après des courriers au Maire-Président de la Communauté d’Agglomération, des diffusions de tracts, des  interventions dans les instances paritaires, 2 heures de grève du personnel, la médiatisation de leur mécontentement et l’envoi récent d’un courrier par les 3 organisations syndicales en vue  d’un recours au Tribunal Administratif, Daniel Dugléry est enfin revenu sur la note de service du Directeur Général des Services qui remettait en question la loi sur les 35h  :

Toutes les heures effectuées au-delà de 35h (et non de 39h) peuvent de nouveau être récupérées, quelque soit le grade ou la fonction de l'agent, comme le prévoit le  protocole d’accord sur les 35h signé par les organisations syndicales et la municipalité fin 1999.

La mobilisation a payé !

Toutefois, les syndicats sont lucides et cette petite avancée ne leur fait pas perdre de vue les autres revendications qui concernent tous les agents  : la prise en compte des situations de souffrance  au travail dues aux problèmes d’organisation et de gestion du personnel, le respect des agents et de leurs compétences, la définition des critères d'avancement transparents et objectifs pour tous, le respect du droit syndical et des représentants du personnel.

La méthode de management autoritaire et l'absence totale de communication au sein de certains services a des conséquences sur les conditions de travail des agents et sur leur santé, tous grades confondus.